2018-08-23 14:39:02
济南VI设计-企业形象设计
企业形象不仅是识别的展现，更是策略的应用。一个组织健全而形象好的机构(营利单位或非营利单位)，不仅能代表机构的效率与信用，更直接影响了人心的向背与团队形象。近年来，无论国内外的公、民营机构，常借由CIS的精神理念来塑造新的形象，增进行政效率及凝聚共识。然而大多数所谓导人CIS，只不过是换个标志，在各种媒体用品上随意套用而已，无法发挥其实质效益。
完整的企业视觉形象系统规划，有助于提升宣传效果。但若误认为: “形象”即指“标志”单一的呈现，而未经过完整的系统规划，即容易混淆原先设计理念，很难在未来延伸使用中保持具“形象”意念的传达。因此，要塑造机构新形象，单靠一个标志是不够的，需导人完整的视觉识别系统(VIS)规划，才能发挥全面性的效益，给予大众产生认同、信赖并赢得尊重。
VI设计的三大意义是:主张性，理性与时代性、社会性，感性与艺术性、基准性。视觉形象设计要有强有力的信息发言能力，应该是传言般的设计，犹如花一般的形象设计，表达出“为世人所向往的公司、为员工所喜爱的公司”美好意境。对VI设计的基本要求是:出色的造型，充分把握基本理念，建立独特的系统，国际惯例所运用的设计。视觉识别设计者的立场应是: 自由的想象是否为设计利用，造型形式的完成度是否完善，是否充分发挥了自己的个性，是否有充分的可视性与可读性，是否考虑过对手公司的差异，是否充分反映了定位的内容等。在视觉识别设计过程中，要以与企业首脑的对话为基础，充分把握企业的理念以及它对未来的展望，要充分理解企业的业务内容和竞争关系，要探索顾客的心理与意识。
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